杨律师，您好！
我原系一国家单位干部。95年与一公司达成协议，辞职出来创办股份制公司，对方以给我12%的股份作为我辞职的物质条件。请问这12%的股份是否受法律保护？是否可分取红利？如果公司转卖我是否可以优先购买或保留我的股份不变？
陆法珍
陆小姐：
您好！该公司以给您股份作为您从原单位辞职的物质条件，这种行为在法律上可以定性为赠与，这是法律并不禁止的。但是，您的股份若要受到法律保护，必须依法向工商部门登记，即必须在法律上确认您的股东身份。若如此即可享有股东应该享有的任何权利，包括分红权以及优先受让其他股东的股份的权利。同时，您可依法决定是否转让您的股份。
杨春宝 律师
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常见法律问题
股东之间发生股权纠纷怎么办？
股东之间发生股权纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议首先收集相关证据，包括股东协议、出资证明、公司决议等文件，然后咨询专业股权律师评估法律风险和解决方案。
小股东权益被侵害如何维权？
小股东可以依据《公司法》行使知情权、分红权、临时股东会召集权等权利。如大股东滥用权利，小股东可请求公司回购股权或提起股东代表诉讼。建议及时咨询专业律师，通过法律途径维护合法权益。
股权转让有哪些法律程序？
股权转让需遵循：1）其他股东优先购买权程序；2）签署股权转让协议；3）修改股东名册和公司章程；4）办理工商变更登记。涉及国有股权或外商投资的，还需履行审批程序。
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